HR Business Partner (m/f/d)
(Vollzeit, nächstmöglicher Start, unbefristeter Arbeitsvertrag)
Verwirkliche deinen Traum, außergewöhnliche Dinge zu tun und sei von Anfang an Teil von etwas Größerem! Wir bei ERC setzen uns für die Entwicklung eines elektrisch angetriebenen, senkrecht startenden und landenden Flugzeugs (eVTOL) ein, das über uns hinaus Bestand hat! Wir arbeiten hart daran, dieses Ziel zu erreichen - mit Leidenschaft, Pioniergeist und starken Partnern. Wir sind vertrauenswürdig, offen und fokussiert und machen keine leeren Versprechungen. Aber wir benötigen dennoch dein Engagement, um langfristig zu den Besten zu gehören!
DIE POSITION
Wir suchen einen passionierten HR Business Partner (m/f/d) für unser junges und wachsendes Team, der/die uns tatkräftig unterstützt, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und die sie motiviert. Du wirst Teil unseres HR-Teams sein, eng mit unserer Geschäftsführung zusammenarbeiten und unsere HR-Strategie weiterentwickeln.DEINE AUFGABEN
- Arbeite eng mit unserem Managementteam zusammen, um unsere HR-Strategie auszubauen und HR-Initiativen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und die Vielfalt unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
- Erarbeite eine Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie, die auch den Ansprüchen der nächsten Generation gerecht wird
- Sei kreativ in der Gestaltung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten
- Sei Ansprechpartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter für die Geschäftsführung und Führungskräfte bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
- Übernimm die Verantwortung als Sparringpartner im Bereich Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Definiere und optimiere HR-Prozesse und erarbeite Company Policies in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
- Entwickle Maßnahmen zur Einführung von Personalkennzahlen und einer Budgetplanung
DEIN Profil
Du solltest …- Dein Studium erfolgreich im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen haben oder über eine vergleichbare Ausbildung verfügen
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringen
- Über ausgezeichnete soziale und interkulturelle Kompetenzen in Verbindung mit starken Kommunikationsfähigkeiten verfügen
- Eine analytische Denkweise und einen strukturierten, eigenständigen, ergebnisorientierten Arbeitsansatz mit einem Blick für das Individuelle sowie das große Ganze haben
- Sowohl Stärken in der strategischen und konzeptionellen Arbeit als auch einen pragmatischen Ansatz und eine ausgeprägte Serviceorientierung besitzen
- Spaß haben, in schnell wachsenden und sich verändernden Umgebungen zu arbeiten und begeistert sein von den sich bietenden Möglichkeiten
- Über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
- Sehr gute Deutsch- und Business Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben
DEINE BENEFITS
- Ein junges, motiviertes und passioniertes Team
- Flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur
- Eine starke Unternehmenskultur in einer internationalen Umgebung
- Die Möglichkeit, die Zukunft mit uns zu gestalten
- Regelmäßig stattfindende Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitszeitmodell
- Exzellente Karrierechancen
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkurse
- Kantinen-Angebot mit bis zu Euro 120 Essenszuschuss monatlich
- Wöchentlich frisches Obst vom Biobauern und Getränke gratis
- 30 Tage Urlaub
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Sehr gute MVV-Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten